Pemberian upah jenis ini pekerja tidak hanya mendapatkan upah tetap, tetapi pekerja juga mendapatkan bonus dari perusahaan melalui organisasi pekerjaannya.
Bonus yang diberikan ini berbentuk saham di perusahaan tempat pekerja bekerja.
Dengan kata lain, pekerja menjadi mitra usaha bagi perusahaan.
Upah borongan merupakan cara pembayaran upah yang dibayarkan kepada pekerja berdasarkan kesepakatan yang sudah ditentukan.
Kesepakatan ini melibatkan pekerja dengan pemberi kerja ketika pekerjaan belum dimulai.
Perhitungan dari pemberian upah borongan ini sering digunakan untuk pekerjaan yang susah dihitung melalui satuan, seperti pembangunan gedung, rumah, atau jalan raya.
"Cara pemberian upah bagi pekerja terbagi menjadi pemberian upah menurut hasil, sistem bonus, menurut waktu, sistem mitra usaha, dan borongan."
Nah, itulah beberapa cara pemberian upah yang dilakukan perusahaan kepada pekerja.
| Coba Jawab! |
| Apa yang dimaksud pemberian upah menurut hasil? |
| Petunjuk: Cek halaman 2. |
---
Sumber: Buku Ekonomi 2 Kelas XI SMA dan MA karya Chumidatus Sa'dyah dan Dadang Argo P.
Tonton juga video ini, yuk!
| Penulis | : | Nabil Adlani |
| Editor | : | Rahwiku Mahanani |
KOMENTAR