adjar.id - Sumber daya manusia di Indonesia memiliki peran penting dalam pembangunan.
Maka dari itu, perlu adanya pengembangan sumber daya manusia agar pembangunan di Indonesia dapat terlaksana dengan baik.
Nah, kali ini kita akan membahas mengenai manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia yang menjadi materi Geografi kelas 11 SMA Kurikulum Merdeka.
O iya, sumber daya manusia atau SDM dapat dibagi menjadi dua pengertian, yaitu pengertian mikro dan makro.
Pengertian SDM secara mikro adalah individu yang bekerja dan menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi.
Biasanya SDM ini disebut dengan pegawai, tenaga kerja, buruh, karyawan, pekerja, dan lain sebagainya.
Sementara pengertian SDM secara makro adalah penduduk suatu negara yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang belum kerja maupun yang sudah bekerja.
Sumber daya manusia ini merupakan salah satu faktor yang penting dan tidak bisa dilepaskan dari sebuah organisasi, baik perusahaan maupun instansi.
Sumber daya manusia menjadi kunci yang menentukan perkembangan suatu perusahaan atau institusi, Adjarian.
Pada hakikatnya, sumber daya manusia ialah manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir, dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi.
"Sumber daya manusia adalah segala kemampuan dan potensi yang ada di dalam diri manusia yang bisa dimanfaatkan bagi kepentingan hidup manusia itu sendiri."
Baca Juga: Hak-Hak Tenaga Kerja Sesuai Undang-Undang Republik Indonesia
Manfaat Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia
Jumlah penduduk Indonesia yang besar merupakan potensi sekaligus tantangan.
Pada dasarnya, peran penduduk ialah sebagai subjek sekaligus objek pembangunan.
Sebagai subjek pembangunan, penduduk merupakan sumber daya penggerak pembangunan.
Nah, sebagai objek pembangunan, penduduk merupakan pihak yang dibangun sekaligus penikmat hasil pembangunan.
Dengan begitu, penduduk adalah pelaku dan tujuan akhir dari pembangunan itu sendiri Adjarian.
Manfaat dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia, di antaranya:
1. Meminimalkan Kinerja yang Buruk
Adanya kegiatan pengembangan sumber daya manusia bisa meningkatkan kinerja pegawai yang masih dianggap kurang produktif.
Tujuannya, agar dapat mencapai efektivitas kerja sesuai yang diharapkan.
2. Meningkatkan Produktivitas
Baca Juga: Jenis Tenaga Kerja dan Permasalahan Ketenagakerjaan di Indonesia
Adanya kegiatan pengembangan sumber daya manusia membuat pegawai memiliki keterampilan dan pengetahuan baru yang berguna bagi pelaksanaan pekerjaannya.
Dengan demikian, secara tidak langsung pengembangan sumber daya manusia diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja.
3. Meningkatkan Fleksibilitas Angkatan Kerja
Dengan beragamnya keterampilan yang dimiliki oleh pegawai, menjadikannya lebih fleksibel dan mudah untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.
Misalnya, jika organisasi membutuhkan pegawai dengan kualifikasi tertentu, maka organisasi tersebut tidak perlu menambah pegawai baru.
Hal ini karena pegawai lamanya sudah memenuhi syarat untuk melaksanakan pekerjaan tersebut.
4. Meningkatkan Komitmen Pegawai
Melalui kegiatan pengembangan sumber daya manusia, pegawai diharapkan dapat memiliki persepsi yang baik terhadap organisasi.
Secara tidak langsung, hal tersebut akan meningkatkan keterkaitan pegawai dalam bekerja.
Selain itu juga dapat memotivasinya untuk menampilkan kinerja yang lebih baik lagi.
5. Mengurangi Turnover dan Ketidakhadiran
Baca Juga: Tenaga Kerja: Jenis dan Upaya Peningkatan Kualitas
Turnover pegawai adalah aktivitas pergantian pegawai di suatu organisasi.
Semakin besar komitmen pegawai terhadap organisasi, maka semakin rendah tingkat turnover dan ketidakhadiran.
Dengan begitu, pengembangan sumber daya manusia diharapkan bisa meningkatkan produktivitas organisasi.
"Manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia di antaranya meminimalkan kinerja yang buruk, meningkatkan produktivitas, meningkatkan fleksibilitas angkatan kerja, meningkatkan komitmen pegawai, dan mengurangi turnover."
Itu tadi beberapa manfaat pengembangan kualitas sumber daya manusia dalam mendukung pembangunan.
| Coba Jawab! |
| Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia? |
| Petunjuk: Cek halaman 1. |