adjar.id - Bidang manajemen sangat beragam jenisnya, salah satunya manajemen personalia.
Manajemen personalia menurut Hasibuan adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien.
Tujuannya adalah untuk membantu terwujudnya tujuan karyawan dan perusahaan.
Jadi, manajemen personalia ini berkaitan dengan pengurusan karyawan atau sumber daya manusia dalam perusahaan.
O iya, manajemen personalia disebut juga sebagai manajemen sumber daya manusia, Adjarian.
Kegiatan yang dilakukan oleh manajemen personalia, di antaranya kegiatan perekrutan karyawan, pengembangan karyawan, pemberian kompensasi, dan lainnya.
Yuk, simak fungsi manajemen personalia secara operasional berikut ini!
"Manajemen personalia merupakan bidang manajemen perusahaan yang berkaitan dengan tenaga kerja atau karyawan dalam perusahaan."
Beberapa fungsi manajemen personalia secara operasional, yaitu:
1. Pengadaan
Fungsi pengadaan sangat berkaitan dengan pemilihan tenaga kerja yang dipilih berdasarkan jenis keahlian yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Baca Juga: 7 Fungsi Manajemen Personalia, Materi Ekonomi Kelas XI Kurikulum Merdeka
| Penulis | : | Nabil Adlani |
| Editor | : | Rahwiku Mahanani |
KOMENTAR