adjar.id – Pemerintah memiliki peranan yang penting dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan.
Permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia meliputi tiga hal, yaitu rendahnya produktivitas, rendahnya tingkat upah, dan pengangguran.
Kali ini kita akan membahas mengenai kebijakan pemerintah untuk mengatasi permasalahan ketenagakerjaan yang menjadi materi geografi kelas 11 SMA, Adjarian.
Ketenagakerjaan sendiri adalah sesuatu hal yang memiliki hubungan erat dengan tenaga kerja.
Baca Juga: Contoh Soal dan Jawaban Serta Pembahasan Materi Ketenagakerjaan
Tenaga kerja sendiri merupakan orang yang bisa melakukan pekerjaan untuk menghasilkan suatu barang atau jasa untuk kebutuhan sendiri atau masyarakat luas.
Nah, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), tenaga kerja merupakan orang yang bekerja atau mengerjakan sesuatu, pekerja, pegawai, atau sebagainya.
O iya, penduduk dalam suatu negara dibedakan menjadi tenaga kerja dan bukan tenaga kerja.
Yuk, kita simak penjelasan mengenai ketenagakerjaan dan juga peran pemerintah dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan berikut ini!
“Produktivitas rendah, tingkat upah yang rendah dan pengangguran merupakan permasalahan ketenagakerjaan yang dihadapi pemerintah.”
Klasifikasi Ketenagakerjaan
Klasifikasi tenaga kerja berdasarkan kualitasnya terbagi menjadi tiga jenis, yaitu:
1. Tenaga Kerja Terdidik
Tenaga kerja terdidik merupakan tenaga yang mempunyai keahlian dalam bidang-bidang tertentu.
Keahlian yang dimiliki oleh tenaga kerja INI diperoleh dari sekolah, baik pada pendidikan formal maupun nonformal.
Baca Juga: Jenis Perundang-undangan Kerja dan Peraturan-Peraturan Perburuhan
2. Tenaga Kerja Tidak Terdidik
Tenaga kerja tidak terdidik merupakan tenaga kerja kasar yang mengandalkan tenaga yang dimiliki sepenuhnya.
Dalam hal ini, tenaga kerja tidak terdidik memiliki keahlian yang berasal dari kekuataannya sendiri dan bukan dari bidang pendidikan.
3. Tenaga Kerja Terampil
Tenaga kerja terampil merupakan tenaga kerja yang memiliki keahlian pada bidang-bidang tertentu dan berpengalaman.
Adanya latihan secara berulang-ulang yang membuat seseorang bisa menguasai suatu pekerjaan sehingga keterampilannya menjadi lebih terasah.
“Tenaga kerja berdasarkan kualitasnya terbagi menjadi tenaga kerja terdidik, tidak terdidik, dan terampil.”
Kebijakan Pemerintah dalam Mengatasi Permasalahan Ketenagakerjaan.
Permasalahan ketenagakerjaan sendiri merupakan permasalah bangsa secara menyeluruh dan menjadi tanggung jawab bagi semua pihak.
Akan tetapi, pemerintah yang memiliki posisi strategis dan merupakan pihak yang paling bertanggung jawab terhadap permasalahan ketenagakerjaan ini.
Hal ini karena pemerintah mengatur segala kebijakan yang harus ditaati oleh warga negaranya sendiri.
Baca Juga: Jenis-Jenis Tenaga Kerja dan Gangguan Tenaga Kerja di Indonesia
Ada beberapa kebijakan yang dibuat pemerintah untuk mengatasi berbagai permasalahan ketenagakerjaan, di antaranya:
1. Kebijakan Bidang Pendidikan
Cara yang bisa dilakukan pemerintah untuk meningkatkan produktivitas dan mengatasi pengangguran adalah dengan pelatihan dan pendidikan.
Adanya dua hal tersebut diharapkan bisa meningkatkan kemampuan yang dimiliki oleh para pekerja, baik dari pengetahuan, keterampilan, maupun sikat kerja yang baik.
Hal ini sangat penting bagi seorang tenaga kerja agar bisa bersaing di dunia kerja dengan tenaga kerja lainnya.
“Membuat kebijakan di bidang pendidikan bisa dilakukan dengan meningkatkan pendidikan dan pelatihan bagi tenaga kerja.”
2. Perluasan Lapangan Pekerjaan
Usaha pemerintah lainnya yaitu dengan memperluas kesempatan kerja yang dilaksanakan secara berkelanjutan.
Pemerintah bisa secara langsung memperluas kesempatan kerja dengan menciptakan lapangan pekerjaan.
Selain itu, jika secara tidak langsung, pemerintah juga bisa menciptakan kondisi yang mendorong terbentuknya lapangan kerja baru.
3. Kebijakan Pengupahan
Kebijakan dalam pengupahan sangat dibutuhkan untuk melindungi para pekerja dari upah yang rendah.
Masalah mengenai pengupahan menjadi masalah penting karena memiliki dampak yang luas pada bidang lain seperti, pendidikan, kesehatan, dan produktivitas kerja.
Baca Juga: Jenis-Jenis Kelompok Ketenagakerjaan dalam Suatu Penduduk Negara
4. Pelayanan Informasi dan Penempatan kerja
Informasi mengenai kondisi pasar kerja tidak berjalan secara sempurna, hal ini membuat banyaknya penganggur yang tidak mengerti adanya suatu lowongan pekerjaan.
Nah, di sisi lain, pengusaha yang mencari tenaga kerja juga tidak mengetahui mengenai jumlah tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan.
Maka dari itu, pemerintah berperan untuk membantu pasar kerja sebagai lembaga informasi bersama dengan pihak swasta karena pasar tenaga kerja bukan pasar persaingan sempurna.
Nah, itulah beberapa peran pemerintah dalam bentuk kebijakan untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan di Indonesia yang salah satunya kebijakan pengupahan, Adjarian.
Yuk, sekarang jawab pertanyaan berikut ini!
Pertanyaan |
Tenaga kerja berdasarkan kualitasnya diklasifikasikan menjadi tiga jenis, apa saja jenis tenaga kerja tersebut? |
Petunjuk: Cek halaman 2. |
Tonton video ini juga, yuk!
Penulis | : | Nabil Adlani |
Editor | : | Rahwiku Mahanani |
KOMENTAR