4. Pengendalian
Fungsi pengendalian adalah suatu kegiatan yang mengendalikan karyawan agar menaati perencanaan dan peraturan kerja di perusahaan.
Jika nantinya terdapat penyimpangan, maka karyawan akan diberikan tindakan perbaikan dan penyempurnaan.
Pengendalian ini bisa berupa kedisiplinan, kehadiran, kerja sama, perilaku, pelaksanaan pekerjaan, dan menjaga situasi kerja.
5. Pengadaan
Pengadaan adalah proses seleksi, penarikan, orientasi, induksi, dan penempatan.
Agar bisa mendapatkan hasil yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
6. Pengembangan
Fungsi pengembangan adalah proses peningkatan keterampilan karyawan, baik secara teoretis, keterampilan teknis, konseptual, maupun moral.
Hal ini dilakukan melalui program pelatihan dan pendidikan yang dilakukan oleh perusahaan.
Pelatihan dan pendidikan yang dilaksanakan harus bisa sesuai dengan kebutuhan pekerjaan di saat ini dan masa depan.
Baca Juga: 5 Konsep Manajemen Pemasaran, Materi Ekonomi Kelas XI Kurikulum Merdeka
7. Kompensasi
Kompensasi adalah pemberian balas jasa, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Kompensasi ini bisa diberikan dalam bentuk uang atau barang kepada karyawan.
Kompensasi diterapkan sebagai bentuk imbalan atas jasa dan tenaga yang diberikan karyawan untuk perusahaan.
"Fungsi manajemen personalia terbagi menjadi fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, dan kompensasi."
Itulah fungsi manajemen personalia sebagai salah satu bidang dalam manajemen.
| Coba Jawab! |
| Apa yang dimaksud dengan fungsi pengarahan? |
| Petunjuk: Cek halaman 2 dan 3. |
---
Sumber: Materi Ekonomi untuk SMA Kelas XI karya Yeni Fitriani dan Aisyah Nurjanah, Kemdikbudristek Tahun 2022.