adjar.id - Bidang manajemen sangat beragam jenisnya, salah satunya manajemen personalia.
Manajemen personalia biasa disebut juga dengan manajemen sumber daya manusia, Adjarian.
Menurut Hasibuan, manajemen personalia adalah ilmu dan seni untuk mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien, sehingga dapat membantu terwujudnya tujuan perusahaan dan karyawan.
Manajemen personalia memiliki keterkaitan dengan pengurusan sumber daya manusia atau karyawan di perusahaan.
Nah, kegiatan yang dilakukan oleh manajemen personalia, di antaranya perekrutan karyawan, pengembangan karyawan, dan lain sebagainya.
Berikut beberapa fungsi manajemen personalia.
"Manajemen personalia mengatur tentang sumber daya manusia atau karyawan di suatu perusahaan."
Fungsi Manajemen Personalia
Fungsi manajemen personalia, yaitu:
1. Perencanaan
Perencanaan sebagai fungsi manajemen personalia adalah merencanakan karyawan secara efektif dan efisien.
Dengan begitu, dapat sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam mewujudkan tujuan perusahaan.
Baca Juga: Apa Itu Manajemen Sumber Daya Manusia?