Cara Manajemen atau Resolusi Konflik
Adjarian, konflik bisa terjadi pada sesama anggota masyarakat saat kepentingan antarsatu anggota masyarakat bertentangan dengan anggota masyarakat yang lain.
Sehingga, penanganan suatu konflik perlu dilakukan yang dalam sosiologi upaya penanganan dikenal dengan manajemen atau resolusi konflik.
Manajemen atau resolusi konflik dipahami sebagai upaya untuk mengurangi dampak kerusakan yang terjadi akibat konflik.
Selain itu, resolusi konflik dipahami pula sebagai upaya dalam menyelesaikan dan mengakhiri konflik.
“Manajemen atau resolusi konflik dilakukan untuk penanganan suatu konflik yang terjadi.”
Secara umum, terdapat beberapa macam cara yang sering dilakukan dalam manajemen atau resolusi konflik, yaitu:
1. Konsiliasi
Konsiliasi adalah pengendalian konflik melalui lembaga-lembaga tertentu untuk memungkinkan tumbuhnya pola diskusi dan pengambilan keputusan.
Hal ini dilakukan antara pihak-pihak yang bertikai mengenai persoalan yang sedang dipertentangkan.
Tidak semua konsiliasi bisa dilakukan pada semua konflik yang terjadi.
Baca Juga: Perbedaan Konflik dan Kekerasan dalam Ilmu Sosiologi