Sistem Upah bagi Pekerja
Berikut ini beberapa sistem upah yang diterima pekerjaan, yaitu:
1. Jenis Upah
Indonesia mengenal beberapa jenis upah di antaranya:
- Upah menurut waktu adalah sistem upah yang didasarkan pada beberapa lamanya kerja seseorang.
- Upah menurut satuan hasil adalah sistem upah yang didasarkan pada jumlah produk yang dihasilkan oleh seorang pekerja.
- Upah borongan adalah sistem upah yang didasarkan pada kesepakatan dari yang memberi kerja dengan penerima kerja.
“Berdasarkan jenisnya, upah terbagi menjadi tiga, yaitu upah menurut waktu, upah menurut satuan hasil, dan upah borongan.”
2. Upah Minimum
Dalam upaya mewujudkan penghasilan yang bisa memenuhi kebutuhan layak bagi masyarakat.
Pemerintah menerapkan kebijakan dalam sistem pengupahan, yaitu kebijakan upah minimum.
Baca Juga: Pasar Input Tenaga Kerja dan Jenis Teori Upah Tenaga Kerja