Pasar input sumber daya manusia atau tenaga kerja merupakan jumlah permintaan dan penawaran terhadap tenaga kerja yang diperlukan untuk sebuah kegiatan produksi.
Jadi, pasar tenaga kerja ini tergantung dari luas dan sempitnya sebuah kegiatan produksi atau ditentukan oleh tuntutan dari dunia usaha.
Faktor sumber daya manusia memiliki karakteristik yang berbeda dari faktor produksi lain.
Hal ini karena sifat khusus faktor produksi ini terikat pada sifat manusiayang bisa berupa tenaga fisik, keterampilan, dan daya pikir.
Baca Juga: Mengenal Pasar Input dan Jenis-Jenis Pasar Input dalam ekonomi
Nah, seiring perkembangan iptek , juga diperlukan tenaga kerja yang berkualitas yang memiliki keahlian dan ketarampilan yang tinggi.
O iya, untuk meningkatkan mutu tenaga kerja bisa dilakukan beberapa usaha, di antaranya peningkatan prestasi kerja, keselamatan kerja dan menambah kursus.
Selain itu, juga bisa dilakukan pelatihan bagi karyawan dan melakukan studi banding dengan perusahaan lain.
Semuanya bertujuan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja yang dimiliki oleh suatu perusahaan.
“Pasar input tenaga kerja didasari atas jumlah permintaan dan penawaran terhadap tenaga kerja yang dibutuhkan dalam suatu kegiatan produksi.”