5. Sistem Upah Berkala
Sistem upah ini didasarkan atas tingkat kemajuan dan kemunduran dari hasil penjualan perusahaan.
Jadi Adjarian, upah akan meningkat jika pendapatan penjualan meningkat dan apabila menurun upah juga akan ikut menurun.
6. Upah Bonus (Partisipasi)
Upah bonus adalah upah yang diberikan hanya pada saat-saat tertentu saja, misalnya saat akhir tahun.
Baca Juga: Mengenal Sistem Pembayaran dalam Kegiatan Perekonomian Indonesia
Bonus yang diberikan perusahaan kepada pekerjanya merupakan hasil keuntungan pada akhir tahun.
Bonus ini diberikan berdasarkan performa pekerjaan atau jabatan pekerjaan.
Nah, Adjarian itu tadi sistem upah dan jenis-jenis upah di Indonesia.
Yuk, sekarang jawab pertanyaan berikut.
| Pertanyaan |
| Apa yang dimaksud sistem upah borongan? |
| Petunjuk: Cek halaman 2. |