Sistem pengangkatan pegawai bagi pekerja di perusahaan terbagi menjadi beberapa bentuk, yaitu:
Patronage system adalah sistem pengangkatan pegawai yang didasari atas keinginan membantu pegawai tersebut.
Misalnya, seseorang yang diangkat sebagai pegawai perusahaan karena memiliki hubungan keluarga atau politik.
Spoils system adalah sistem pengangkatan pegawai yang didasari atas keanggotaan partai.
Umumnya, pejabat yang memiliki wewenang dalam mengangkat pegawai berasal dari partai.
Tujuannya agar suatu organisasi jabatannya diisi oleh orang-orang dari partai pejabat tersebut.
Sistem ini termasuk sistem pengangkatan pegawai tertua dan sudah banyak negara yang tidak lagi menerapkannya.
Hal ini karena sistem ini tidak memperhatikan faktor kompetensi pegawai.
Padahal faktor kompetensi ini merupakan hal penting demi tercapainya efektivitas dan efisiensi pekerjaan.
Career system adalah sistem pengangkatan pegawai yang didasari atas kompetensi atau kecakapan pegawai.
Meski begitu, dalam pengembangan pegawai dan untuk mengisi jabatan tertentu diperlukan kualifikasi tertentu.
Baca Juga: Hak dan Kewajiban Pekerja
| Penulis | : | Nabil Adlani |
| Editor | : | Rahwiku Mahanani |
KOMENTAR