adjar.id - Bidang manajemen sangat beragam jenisnya, salah satunya manajemen personalia.
Manajemen personalia menurut Hasibuan adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien.
Tujuannya adalah untuk membantu terwujudnya tujuan karyawan dan perusahaan.
Jadi, manajemen personalia ini berkaitan dengan pengurusan karyawan atau sumber daya manusia dalam perusahaan.
O iya, manajemen personalia disebut juga sebagai manajemen sumber daya manusia, Adjarian.
Kegiatan yang dilakukan oleh manajemen personalia, di antaranya kegiatan perekrutan karyawan, pengembangan karyawan, pemberian kompensasi, dan lainnya.
Yuk, simak fungsi manajemen personalia secara operasional berikut ini!
"Manajemen personalia merupakan bidang manajemen perusahaan yang berkaitan dengan tenaga kerja atau karyawan dalam perusahaan."
Fungsi Manajemen Personalia
Beberapa fungsi manajemen personalia secara operasional, yaitu:
1. Pengadaan
Fungsi pengadaan sangat berkaitan dengan pemilihan tenaga kerja yang dipilih berdasarkan jenis keahlian yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Baca Juga: 7 Fungsi Manajemen Personalia, Materi Ekonomi Kelas XI Kurikulum Merdeka
Akan tetapi, dasar sumber dalam melakukan perekrutan tenaga kerja ini dapat diperhatikan melalui dua sumber, yaitu sumber eksternal dan internal.
2. Pengembangan
Fungsi pengembangan dilakukan agar dapat meningkatkan keterampilan dan keahlian tenaga kerja melalui tahap pelatihan atau pendidikan.
Hal ini biasanya dilakukan ketika ada tenaga kerja baru karena kebanyakan tenaga kerja yang masih belum siap untuk melakukan pekerjaan.
3. Pemeliharaan
Fungsi pemeliharaan dapat dilakukan agar bisa mempertahankan dan meningkatkan kondisi perusahaan yang telah ada.
Selain itu, juga mempertahankan kondisi fisik dari setiap pegawai dengan mengikuti program keamanan dan kesehatan.
4. Pemberian Kompensasi
Fungsi pemberian kompensasi diberikan untuk karyawan, baik dalam bentuk finansial maupun nonfinansial.
Fungsi ini diberikan secara adil kepada para karyawan sesuai hasil pencapaian dan tujuan perusahaan yang telah dicapai.
5. Pengintegrasian
Baca Juga: 7 Prinsip Manajemen Keuangan, Materi Ekonomi Kelas XI Kurikulum Merdeka
Fungsi pengintegrasian berkaitan dengan keinginan perusahaan dengan tenaga kerja atau individu dalam perusahaan.
Fungsi pengintegrasian ini dilakukan agar dapat memastikan setiap pihak dapat terintegrasi untuk dapat bekerja sama dalam mewujudkan tujuan perusahaan.
"Fungsi manajemen personalia secara operasional, terdiri atas fungsi pengadaan, pengembangan, pemeliharaan, pemberian kompensasi, dan pengintegrasian."
Demikianlah beberapa fungsi manajemen personalia secara operasional.
| Coba Jawab! |
| Apa yang dimaksud fungsi pengadaan? |
| Petunjuk: Cek halaman 1 dan 2. |
---
Sumber: Materi Ekonomi untuk SMA Kelas XI karya Yeni Fitriani dan Aisyah Nurjanah, Kemdikbudristek Tahun 2022.