adjar.id – Konflik sosial sering terjadi di dalam masyarakat.
Konflik sendiri berasal dari bahasa Latin Conflique yang artinya saling memukul, atau dengan kata lain suatu upaya untuk saling menjatuhkan.
Menurut Robert M.Z. Lawang, konflik adalah suatu pertentangan, perbedaan yang tidak bisa dicegah.
Selain itu, kondlik juga memiliki potensi untuk memberikan dampak positif dan negatif dalam interaksi sosial.
Konflik sosial ini terbagi ke dalam beberapa bentuk di antaranya, konflik fungsional, disfungsional, intrapribadi, antarpribadi, antarkelompok, antarorganisasi, dan lain sebagainya.
Konflik bisa timbul karena beberapa sebab yaitu perbedaan kerpibadian, perbedaan prinsip, perbedaan kepentingan, adanya perubahan sosial, dan perbedaan ideologi.
Nah, dalam menyelesaikan sebuah konflik ada beberapa upaya yang bisa dilakukan antara lain akomodasi, arbitrasi, konsiliasi, ajudikasi, stalemate, kompromi, dan lainnya.
Pembahasan mengenai konflik sosial ini juga masuk ke dalam materi SBMPTN untuk rumpun Soshum, Adjarian.
Berikut ini ada beberapa kumpulan soal mengenai konflik sosial lengkap dengan jawaban dan penjelasannya.
Baca Juga: Cara Pengendalian Konflik dalam Masyarakat
1. Konflik antara perusahaan dan karyawan dengan melibatkan serikat pekerja dikategorikan sebagai bentuk konflik...
A. Vertikal
B. Horizontal
C. Diagonal
D. Fungsional
E. Disfungsional
(Soal UTBK 2019)
Jawaban: C. Diagonal
Pembahasan: Konflik diagonal adalah konflik antara atasan dengan bawahan dengan melibatkan pihak ketiga yang posisinya ada di tengah.
Baca Juga: Upaya untuk Mencegah Tindak Kekerasan dalam Masyarakat
2. Konflik antara Adi dan Dina membuat Dina keluar dari Karang Taruna. Contoh konflik tersebut tergolong bentuk konflik...
A. Fungsional
B. Disfungsional
C. Pribadi
D. Individu
E. Realistis
(FR UTBK 2020)
Jawaban: B. Disfungsional
Pembahasan: Konflik disfungsional adalah konflik yang tidak mendukung tercapainya sebuah tujuan dalam berorganisasi.
Baca Juga: Penyebab Konflik Sosial di dalam Kehidupan Masyarakat
3. Penetapan upah minimum regional (UMR) menimbulkan respon dari berbagai pihak, para pengusaha merasa keberatan terhadap kebijakan tersebut karena akan menjadi beban biaya produksi.
Di sisi lain, buruh merasa bahwa UMR tersebut belum memenuhi tuntutan mereka. Konflik yang terjadi adalah konflik...
A. Antarkelompok
B. Antarkelas
C. Antarpribadi
D. Antarstruktural
E. Konflik sosial
(FR UTBK 2021)
Jawaban: B. Antarkelas
Baca Juga: Konflik Sosial yang Terjadi di Beberapa Daerah pada Era Reformasi
Pembahasan: Pertentangan antara buruh dan pengusaha menggunakan pendekatan teori konflik yang dikemukakan oleh Marx dan Dahrendorf.
Ciri khas paling kendal dalam pendekatan teori konflik adalah adanya pertentangan antarkelas yang kemudian didefinisikan sebagai konflik.
Nah, itulah tadi Adjarian, beberapa kumpulan soal SBMPTN mengenai konflik sosial.