Tingkatan manajemen dalam organisasi atau perusahaan dibedakan menjadi tiga golongan.
Nah, di banyak organisasi atau perusahaan, jumlah manajer di setiap tingkat menyerupai piramida.
Maksudnya, lebih banyak manajer tingkat bawah, lebih sedikit manajer tingkat menengah, dan paling sedikit manajer puncaknya.
Berikut tiga tingakatan manajemen dalam suatu organisasi atau perusahaan.
Top management atau manajemen puncak adalah level tertinggi dalam tingkatan manajemen yang bertanggung jawab atas semua kebijakan, strategi, dan jalannya perusahaan.
Dalam kegiatannya, manajemen puncak akan lebih banyak menggunakan kerja otak daripada kerja fisik.
Nah, tugas dari manajemen puncak ini diantaranya menyusun visi misi perusahaan, menyusun strategi dan kebijakan, serta menjalin hubungan dengan pihak di luar perusahaan.
Middle management atau manajemen menengah bertanggung jawab terhadap manajemen puncak.
Dalam kegiatannya, manajemen menengah ini akan menggunakan kerja otak dan kerja fisik secara seimbang, Adjarian.
Tugasnya di antaranya mengawasi beberapa unit kerja dan menerapkan rencana yang sudah disusun sebelumnya.
Lower management adalah tingkatan yang paling bawah dalam struktur organisasi atau perusahaan.
Baca Juga: Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
Dalam kegiatannya, tingkatan manajemen ini lebih banyak menggunakan kerja fisik dibanding dengan kerja otak.
Salah satu kegitan yang dilakukan oleh lower management yaitu melakukan pengambilan keputusan, menetapkan prestasi karyawan, memotivasi karyawan, dan mengkomunikasikan rencana.
"Tiga tingkatan manajemen meliputi top management, middle management, dan lower management."
Nah, itulah tiga tingkatan manajemen, Adjarian.
| Coba Jawab! |
| Apa tanggung jawab dari top management bagi organisasi atau perusahaan? |
| Petunjuk: Cek halaman 2. |
| Penulis | : | Nabil Adlani |
| Editor | : | Rahwiku Mahanani |
KOMENTAR