adjar.id - Kali ini, kita akan mempelajari contoh soal dengan materi jejaring kerja, Adjarian.
Jejaring kerja dalam bahasa Inggris juga biasa disebut dengan networking.
Selain membangun networking antar organisasi, networking juga harus dibangun dengan baik di dalam organisasi itu sendiri.
Contohnya adalah membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja atau atasan maupun bawahan.
Hal tersebut dapat menunjang kinerja organisasi dalam mencapai tujuan kerja.
Nah, materi ini bisa kita temukan dalam soal Tes Karakteristik Pribadi SKD CPNS.
Kita perlu menjawab dengan tepat agar pilihan jawaban kita mendapat skor yang tinggi.
Dengan begitu nilai TKP dapat melewati batas lulus yang diberikan.
Yuk, kita simak di bawah ini kumpulan soal TKP SKD CPNS tentang jejaring kerja!
Baca Juga: Contoh Soal TKP SKD CPNS, Materi Pengendalian Diri
Kumpulan Soal CPNS TKP Materi Jejaring Kerja serta Pembahasan
1. Rekan kerja kamu berselisih paham dengan atasan kamu mengenai kebijakan WFH dan akhirnya mendapatkan hukuman. Sikap kamu...
A. Ingin membantu rekan kerja tetapi tidak punya cukup kekuasaan untuk melawan atasan
B. Diam, tidak ikut campur agar tidak malah terlibat masalah dengan Atasan
C. Saya laporkan kejadian sesungguhnya kepada pihak terkait yang menangani hal ini
D. Menyarankan rekan kerja kita untuk bisa sabar dan menerima
E. Menenangkan rekan kerja kita agar masalah tidak semakin keruh
Jawaban: E. Menenangkan rekan kerja kamu agar masalah tidak semakin keruh
Pembahasan: Soal ini bertujuan untuk mengetahui sikap kamu ketika menghadapi konflik didalam pekerjaan.
Baca Juga: Materi Jejaring Kerja beserta Contoh Soal dan Pembahasan, TKP SKD CPNS
A. Ingin membantu rekan kerja tetapi tidak punya cukup kekuasaan untuk melawan atasan - Skor 1 Point
B. Diam, tidak ikut campur agar tidak malah terlibat masalah dengan atasan - Skor 2 Point
C. Saya laporkan kejadian sesungguhnya kepada pihak terkait yang menangani hal ini - Skor 3 Point
D. Menyarankan rekan kerja kamu untuk bisa sabar dan menerima - Skor 4 Point
E. Menenangkan rekan kerja kamu agar masalah tidak semakin keruh - Skor 5 Point
2. Kamu dengan sadar menjauh dari rekan kerja yang berprilaku...
A. Seenaknya, tidak bisa memahami kamu
B. Dengan sangat jelas bertentangan dengan kamu
C. Yang kamu anggap berbahaya bagi untuk diri kamu
Baca Juga: Kumpulan Soal CPNS TKP Materi Profesionalisme serta Pembahasan
D. Egois dan tidak dapat bekerja sama
E. Buruk dan jauh dibawah kamu
Jawaban: C. Yang kamu anggap berbahaya bagi diri sendiri
Pembahasan:
Tujuan dari soal ini adalah untuk mengetahui cara kamu beradaptasi dengan rekan kerja.
A. Seenaknya, tidak bisa memahami kamu - Skor 2 Point
B. Dengan sangat jelas bertentangan dengan kamu - Skor 4 Point
C. Yang Anda anggap berbahaya bagi kamu - Skor 5 Point
D. Egois dan tidak dapat bekerja sama - Skor 3 Point
Baca Juga: Kumpulan Soal CPNS TKP Teknologi Informasi dan Komunikasi serta Pembahasan
E. Buruk dan jauh di bawah kamu - Skor 1 Point
3. Anda tiba-tiba ditugaskan ke bagian unit kerjanya yang salah satu di antara anggota timnya tidak begitu menyukai keberadaan kamu, maka sikap kamu akan...
A. Cuek
B. Meminta atasan untuk menangguhkan perpindahan kamu
C. Berusaha untuk menerima dan belajar menjadi lebih baik
D. Bertanya kepada orang bersangkutan mengenai ketidaksukaannya kepada kamu
E. Mengundurkan diri dari pekerjaan tersebut
Jawaban: C. Berusaha untuk menerima dan belajar menjadi lebih baik
Pembahasan: Soal ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan pengendalian diri kamu ketika mendapati hal atau situasi yang tidak menyenangkan.
Baca Juga: Contoh Soal dan Pembahasan Materi Toleransi, TKP SKD CPNS
A. Cuek - Skor 2 Point
B. Meminta atasan kamu untuk menangguhkan perpindahan kamu - Skor 3 Point
C. Berusaha untuk menerima dan belajar menjadi lebih baik - Skor 5 Point
D. Bertanya kepada orang bersangkutan mengenai ketidaksukaannya kepada kamu - Skor 4 Point
E. Mengundurkan diri dari pekerjaan tersebut - Skor 1 Point
Nah Adjarian, itulah dia kumpulan soal TKP SKD CPNS materi jejaring kerja beserta jawaban dan pembahasannya, ya!
Penulis | : | Aldita Prafitasari |
Editor | : | Aisha Amira |
KOMENTAR