adjar.id - Tahukah Adjarian seperti apa pengamalan sila kedua Pancasila dalam pekerjaan?
Pekerjaan atau tempat kerja yang baik pasti mengamalkan Pancasila dalam operasionalnya, tidak terkecuali sila kedua.
Tanpa adanya pengamalan sila kedua, berarti terjadi ketidakadilan dalam pekerjaan tersebut.
Sebelum kita mempelajari lebih jauh lagi, kita ingat-ingat dulu bunyi sila kedua.
Yap, sila kedua Pancasila berbunyi, "Kemanusiaan yang adil dan beradab". Ada dua kata kunci dalam sila tersebut, yakni adil dan beradab.
Baca Juga: Pengamalan Nilai-Nilai Pancasila dalam Gotong Royong
Kedua hal inilah yang harus dilakukan setiap perusahaan, kantor, tim kerja, dan sebagainya.
Sebab, kalau tidak ada pengamalan sila kedua, pasti akan ada pihak-pihak yang dirugikan.
Misalnya pekerja itu sendiri. Sang pekerja akan mengalami perilaku yang tidak adil yang sebenarnya merugikan pekerja tersebut.
Nah, apa saja contoh perilaku yang mengamalkan sila kedua?
Yuk, kita cari tahu!
"Jika sila kedua tidak diamalkan dalam suatu pekerjaan, berarti bisa saja terjadi ketidakadilan dalam pekerjaan tersebut."