Mengenal Prinsip Manajemen dan Bidang-Bidang dalam Manajemen

By Nabil Adlani, Jumat, 16 Juli 2021 | 11:30 WIB
Prinsip manajemen menjadi dasar pentunjuk bagi orang-orang dalam melakukan kegiatannya. (pxhere)

adjar.id – Adjarian, segala aktivitas sehari-hari yang kita lakukan selalu berhubungan dengan orang lain.

Nah, unsur terpenting dalam berhubungan dengan orang lain khususnya kerja sama adalah adanya manajemen.

Manajemen sendiri merupakan kegiatan untuk mengelola dan mengawasi suatu aktivitas usaha.

Baca Juga: Mengenal Jenis-Jenis, Fungsi dan Faktor yang Memengaruhi Penawaran

O iya, dalam menejemen ini juga terdapat prinsip manajemen yang bertujuan agar saat menjalankan kegiatan kita bisa mencapai tujuan seperti yang diinginkan.

Manajemen sendiri memiliki tiga pengertian, yaitu manajemen sebagai proses yang khas, manajemen sebagai bentuk kolektif orang-orang, dan manajemen sebagai ilmu.

Nah, untuk menjalankan manajemen, diperlukan bidang-bidang dalam manajemen.

Yuk, kita simak penjelasan mengenai prinsip manajemen dan bidang-bidang dalam manajemen.

“Manajemen meruapakan suatu tindakan untuk mengatur, mengarahkan, menjalankan, membina, memimpin, dan melakukan pengawasan.”

 

Prinsip Manajemen

Prinsip manajemen merupakan proses untuk menggerakkan orang-orang dan fasilitas yang menjadi dasar petunjuk bagi seseorang untuk melakukan tindakan.

Hal ini, dilakukan agar tujuan seperti yang diharapkan dapat tercapai.

Berikut ini, beberapa prinsip manajemen, di antaranya:

a. Pembangian Kerja

Pembagian kerja dilakukan dalam suatu badan untuk membedakan seseorang dalam suatu perusahaan.

Baca Juga: Pajak: Jenis-Jenis Pajak dan Sistem Pemungutan Pajak di Indonesia

b. Kekuasaan dan Tanggung Jawab

Pemimpin di dalam suatu badan harus memiliki kekuasaan dan tanggung jawab.

c. Disiplin

Disiplin menjadi sesutu yang dasar dalam sebuah kekuatan perusahaan, di mana setiap pihak yang terlubat harus memiliki kedisiplinan dalam melakukan perkerjaannya.

d. Kesatuan Perintah

Agar suatu tujuan perusahaan dapat tercapai, perlu adanya kesatuan perintah dari atasan kepada bawahannya.

e. Kesatuan Arah

Seorang kepala dan pegawainya harus memiliki kesatuan arah agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai.

“Pembagian keja, kekuasaan dan tanggung jawab, disiplin, kesatuan pemerintah, dan kesatuan arah merupakan prinsip manajemen.”

 

f. Pembayaran Upah

Pemberian upah kepada pegawai harus adil dan objektif.

g. Rantai Skalar

Prinsip rantai skalar ini merupakan penjelasan mengenai garis wewenang dalam suatu organisasi harus jelas.

h. Tata Tertib

Ketika melakukan kegiatan dalam suatu perusahaan perlu adanya tata tertib, sehingga ada aturan yang harus dijalankan.

Baca Juga: Mengenal Pengertian Pajak, Fungsi, Manfaat, dan Tarif Pajak

i. Inisiatif

Memberikan setiap orang atau pegawai kesempatan untuk menjalankan inisiatif, baik tentang cara kerja, prosedur kerja, atau rencana baru dalam pekerjaan.

Bidang-Bidang Manajemen

Berikut ini bidang-bidang manajemen, di antaranya:

1. Manajemen Produksi

Manajemen produksi merupakan pelaksana kegiatan-kegiatan manajerial, seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan terhadap sistem produksi.

Proses yang harus dilakukan dalam kegiatan manajemen produksi yaitu proses pemilihan, perancangan, pengoperasian, pengawasan, dan pembaharuan.

“Fungsi menajemen produksi yaitu sebagai perencana produksi, pengorganisasian produksi, penggerakan produksi, dan pengendalian produksi.”

 

2. Manajemen Pemasaran

Manajemen pemasaran merupakan penerapan fungsi manajemen dalam kegiatan penciptaan dan penyerahan barang atau jasa kepada konsumen.

Tujuannya untuk memperluas pasar untuk kemajuan perusahaan.

3. Manajemen Keuangan

Manajemen keuangan adalah aktivitas fungsi manajemen untuk menyediakan segala urusan finansial yang kaitannya dengan operasional perusahaan.

Fungsi bidang keuangan ini, yaitu untuk mendapatkan dana, mengalokasikan sumber keuangan, dan melakukan pengawasan terhadap keuangan.

Baca Juga: Mengenal Sistem Pembayaran dalam Kegiatan Perekonomian Indonesia

4. Manajemen Personalia

Manajemen personalia merupakan ilmu dalam perencanaan, pengorganisasian, dan penggerakan sumber daya manusia untuk tujuan perusahaan.

5. Manajemen Administrasi

Manajemen administrasi adalah cara mengajukan informasi mengenai administrasi sehingga dapat membantu manajemen dalam penentuan garis kebijakannya.

Nah, sasaran utamanya yaitu menyajikan laporan keuangan perusahaan.

Adjarian, itu tadi pengenalan kita dengan prinsip manajemen dan bidang-bidang dalam menejemen.

Sekarang, yuk, coba pertanyaan berikut ini.

 

Pertanyaan

Apa yang dimaksud dengan manajemen produksi?

Petunjuk: Cek halaman 3.