Upaya Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja, Materi Ekonomi Kelas 11 SMA

Upaya Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja Indonesia

Berikut ini beberapa peningkatan kualitas tenaga kerja yang bisa dilakukan, di antaranya:

1. Jalur Formal

Salah satu upaya pertama yang bisa dilakukan yaitu melalui jalur formal seperti sekolah umum, sekolah dasar, dan juga kursus-kursus.

Hal ini bisa mengasah kemampuan masyarakat baik dari segi keterampilan dan juga ide pikiran.

Baca Juga: Jenis-Jenis Sistem Upah di Indonesia, Salah Satunya Upah Borongan

2. Jalur Nonformal

Beberapa upaya peningkatan tenaga kerja melalui jalur nonformal, yaitu:

a. Magang

Magang merupakan suatu latihan kerja yang dilakukan di tempat kerja secara langsung.

Magang sendiri umumnya dilaksanakan oleh lembaga pendidikan yang bekerja sama dengan suatu perusahaan yang dianggap tepat sebagai tempat pelatihan kerja.

Nah, tujuan magang ini yaitu agar siswa menjadi tenaga kerja yang siap untuk bekerja, di mana kegiatan magang sendiri merupakan proses kecocokan dan keterkaitan.

“Ada dua upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, yaitu melalui jalur formal dan nonformal.”