adjar.id - Pancasila merupakan dasar negara bagi bangsa Indonesia.
Di dalam Pancasila terdapat nilai-nilai luhur yang menjadi pedoman bagi kehidupan sehari-hari.
Nah, nilai-nilai inilah yang harus diterapkan dalam kehidupan, termasuk di dunia pekerjaan.
Nilai-nilai dalam Pancasila merupakan asas yang diterima sebagai sesuatu yang sifatnya mutlak.
Nilai tersebut diterima sebagai sesuatu yang benar dan tidak perlu dipertanyakan kebenarannya.
Nilai-nilai yang terkandung di dalam Pancasila adalah nilai-nilai yang berasal dari setiap sila Pancasila, Adjarian.
Nilai Pancasila ini yang kemudian menjadi dasar kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.
Berikut contoh penerapan nilai-nilai Pancasila dalam dunia kerja.
"Pancasila merupakan dasar negara dan ideologi bangsa Indonesia yang di dalamnya terdapat nilai-nilai penting."
Nilai-Nilai Pancasila dalam Dunia Kerja
1. Nilai Sila Pertama
Nilai sila pertama Pancasila dalam dunia kerja diterapkan dengan:
Baca Juga: Jawab Soal Uji Kompetensi Bab 1 tentang Nilai Pancasila dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Negara
- Mempraktikkan prinsip kerja sebagai ibadah dengan menunjukkan sikap selalu bersyukur terhadap pekerjaan yang telah diberikan dan menjalankannya dengan sepenuh hati.
- Mengutamakan kejujuran dalam bekerja.
- Mempunyai rasa takut kepada Tuhan Yang Maha Esa, sehingga selalu berhati-hati dalam bertindak di dunia kerja.
- Tidak menghalang-halangi, mengganggu, atau menghina rekan lain yang berbeda agama ketika beribadah.
"Salah satu penerapan nilai sila pertama Pancasila dalam dunia kerja adalah mengutamakan kejujuran dalam bekerja."
2. Nilai Sila Kedua
Nilai sila kedua Pancasila dalam dunia kerja diterapkan dengan:
- Menolong rekan kerja yang mengalami kesulitan.
- Mempunyai sikap saling berbagi antara sesama pekerja.
- Menghormati dan taat kepada atasan.
"Salah satu penerapan sila kedua Pancasila dalam dunia kerja adalah mempunyai sikap saling berbagi antara sesama pekerja."
Baca Juga: 17 Contoh Penerapan Nilai-Nilai Pancasila di Lingkungan Sekolah
3. Nilai Sila Ketiga
Nilai sila ketiga Pancasila dalam dunia kerja diterapkan dengan:
- Tidak membeda-bedakan tim di kantor.
- Membangun semangat kerja sama dan saling mendukung dalam melaksanakan pekerjaan.
- Menggunakan bahasa yang baik saat berkomunikasi.
"Salah satu penerapan sila ketiga Pancasila dalam dunia kerja adalah tidak membeda-bedakan tim di kantor."
4. Nilai Sila Keempat
Nilai sila keempat Pancasila dalam dunia kerja diterapkan dengan:
- Berani memberikan masukan atau usulan dalam berdiskusi di kantor.
- Membiasakan diri untuk bermusyawarah dalam menyelesaikan masalah.
- Melaksanakan segala aturan dan keputusan bersama dengan ikhlas dan bertanggung jawab.
Baca Juga: 25 Contoh Sikap yang Tidak Sesuai Nilai-Nilai Pancasila
"Salah satu penerapan sila keempat Pancasila dalam dunia kerja adalah berani memberikan masukan atau usulan dalam berdiskusi di kantor."
5. Nilai Sila Kelima
Nilai sila kelima Pancasila dalam dunia kerja diterapkan dengan:
- Seorang pemimpin yang memberikan tugas merata dan sesuai dengan kemampuan bawahannya.
- Merekrut karyawan berdasarkan kompetensi yang dimiliki, bukan karena kesamaan ras, suku, atau agamanya.
- Memiliki rasa peduli terhadap seluruh anggota tim di kantor.
"Salah satu penerapan sila kelima Pancasila dalam dunia kerja adalah merekrut karyawan berdasarkan kompetensi yang dimiliki."
Nah, itulah penerapan nilai-nilai Pancasila dalam dunia kerja.
| Coba Jawab! |
| Apa yang dimaksud dengan nilai-nilai Pancasila? |
| Petunjuk: Cek halaman 1. |
---
Sumber: Buku Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan SMA/MA/SMK/MAK Kelas X Edisi Revisi 2015.
Tonton video ini juga, yuk!