Daftar pertanyaan yang dibuat harus sesuai topik wawancara.
Tujuannya agar jawaban narasumber sesuai informasi yang diharapkan oleh pewawancara.
2. Jawabannya Bukan Iya dan Tidak
Pertanyaan harus menggali informasi yang detail bukan hanya jawaban "iya" atau "tidak".
"Pertanyaan dibuat harus sesuai topik dan berusaha menggali informasi yang detail."
3. Menggali Lebih Banyak Informasi
Pertanyaan yang kritis akan menggali lebih banyak informasi.
Baca Juga: Inilah Cara Membuat Pertanyaan pada Saat Melakukan Wawancara
Informasi yang semakin banyak akan mengahasilkan wawancara lengkap.
4. Diawali dengan Kata Tanya
Pertanyaan yang baik diwali dengan kata tanya, seperti kata tanya apa, siapa, di mana, kapan, mengapa, dan bagaimana.
Contohnya "Kapan pertanyaan wawancara sebaiknya dibuat?" bukan "Pertanyaan wawancara dibuat kapan?".