adjar.id - Kali ini kita akan membahas materi pengembangan diri yang biasa ditemui di TKP SKD CPNS.
Sikap ini perlu dimiliki oleh calon aparatur sipil negera, lo!
Apa sih yang dimaksud dengan pengembangan diri?
Pengembangan diri adalah kesadaran untuk meningkatkan, membangun, dan mengembangkan bakat dan potensi diri.
Banyak hal yang bisa kita lakukan untuk senantiasa mengembangkan diri.
Contohnya mengikuti pelatihan, seminar, dan meminta pengajaran khusus langsung pada ahlinya.
Jadi, dengan terus mengembangkan diri, maka kualitas hidup kita juga akan ikut meningkat, Adjarian.
Hal tersebut dapat memberikan kontribusi positif dalam mewujudkan impian dan cita-cita pribadi maupun perusahaan dan instansi.
Sekarang, yuk, kita pelajari bersama kumpulan soal CPNS TKP mengenai materi pengembangan diri di bawah ini!
Baca Juga: Kumpulan Soal TKP SKD CPNS Materi Lingkungan Masyarakat dan Pembahasan
Kumpulan Soal CPNS TKP Materi Pengembangan Diri serta Pembahasan
1. Dalam rangka meningkatkan kompetensi dan pengembangan karier, maka Biro SDM di instansi Anda memberikan tugas belajar kepada Anda.
Atas hal ini, berdasarkan peraturan yang berlaku maka tunjangan kinerja Anda tidak akan dibayarkan sampai akhir masa tugas belajar selesai. maka Anda...
A. Akan Fokus belajar
B. Belajar sambil melakukan kegiatan lain yang dapat memberi penghasilan tambahan
C. Fokus belajar dan meminta pertimbangan agar tidak dilakukan pemotongan tunjangan
D. Belajar dan berorganisasi
E. Tetap fokus bekerja sembari meningkatkan kemampuan dalam rangka memenuhi tugas belajar
Jawaban: A. Akan Fokus belajar
Baca Juga: Tips Mengerjakan Soal Materi Profesionalisme, Materi TKP SKD CPNS
Pembahasan:
Soal ini berusaha mengetahui pemahaman Anda mengenai pentingnya pendidikan dan peningkatan kompetensi.
Tugas belajar berati kita ditugaskan untuk fokus belajar untuk meningkatkan kompetensi.
Tugas belajar PNS adalah posisi pegawai negeri sipil yang melanjutkan pendidikan tanpa harus bekerja di kantor. Jadi, PNS murni belajar, tidak dalam posisi bekerja.
100% dibebaskan dari pekerjaan kantor. Hal ini berbeda dengan PNS yang kuliah dengan biaya sendiri sambil bekerja, dengan istilah ijin atau izin belajar.
A. Akan Fokus belajar - Skor 5 Point
B. Belajar sambil melakukan kegiatan lain yang dapat memberi penghasilan tambahan - Skor 3 Point
C. Fokus belajar dan meminta pertimbangan agar tidak dilakukan pemotongan tunjangan - Skor 1 Point
D. Belajar dan berorganisasi - Skor 4 Point
Baca Juga: Contoh Soal dan Jawaban Materi Kepemimpinan, TKP SKD CPNS
E. Tetap fokus bekerja sembari meningkatkan kemampuan dalam rangka memenuhi tugas belajar - Skor 2 Point
2. Banyak karyawan dari perusahaan yang Anda pimpin tiba tiba mengundurkan diri, diantaranya merupakan karyawan yang berprestasi dan berkinerja baik.
Anda mengetahui jika kebanyakan alasan pengunduran diri karyawan tersebut adalah karena perusahaan tidak memberi kesempatan pada karyawannya untuk mengembangkan diri.
Disisi lain keuangan perusahaan sedang tidak memungkinkan untuk hal tersebut.
Sedangkan jika hal ini terus di biarkan akan berdampak buruk dan merugikan perusahaan Anda karena kehilangan SDM yang bagus, sikap Anda…
A. Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dengan cara mengikutkan seminar
B. Memberikan karyawan kesempatan pengembangan diri dengan mengikutkan pelatihan
C. Semua perusahaan ingin karyawannya berkembang tapi karena kondisi keuangan perusahaan sedang tidak mendukung hal ini tidak terhindarkan
D. Pimpinan sendiri harus memberikan pembekalan tersebut agar karyawan bisa mengembangkan dirinya ke arah yang lebih baik
Baca Juga: Kumpulan Soal CPNS TKP Materi Profesionalisme serta Pembahasan
E. Pemilik perusahaan harusnya lebih peka terhadap karyawan dan memfasilitasi pengembangan diri mereka
Jawaban: A. Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dengan cara mengikutkan seminar
Pembahasan:
Permasalahan yang terjadi adalah dilema antara kondisi keuangan yang tidak baik dengan berkurangnya SDM yang berkualitas karena tidak memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri.
Tindakan yang realistis dan menjadi solusi (penengah) pada masalah ini adalah mengupayakan seminar (opsi A) karena berbiaya lebih murah dibandingkan dengan pelatihan.
A. Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dengan cara mengikutkan seminar - Skor 5 Point
B. Memberikan karyawan kesempatan pengembangan diri dengan mengikutkan pelatihan - Skor 4 Point
C. Semua perusahaan ingin karyawannya berkembang tapi karena kondisi keuangan perusahaan sedang tidak mendukung hal ini tidak terhindarkan - Skor 1 Point
D. Pimpinan sendiri harus memberikan pembekalan tersebut agar karyawan bisa mengembangkan dirinya ke arah yang lebih baik - Skor 3 Point
Baca Juga: Kumpulan Soal CPNS TKP Sosial Budaya, Jawaban, serta Pembahasannya
E. Pemilik perusahaan harusnya lebih peka terhadap karyawan dan memfasilitasi pengembangan diri mereka - Skor 2 Point
3. Tahun ini kantor mengharuskan semua laporan dibuat dalam bentuk berbeda yaitu dalam bentuk grafik dan analisa dengan program baru yang belum anda pahami. Sikap Anda adalah ...
A. Membuat dalam bentuk grafik dan analisa dengan program yang saya kuasai, yang penting bisa dipahami
B. Membuat laporan dalam bentuk seperti tahun-tahun sebelumnya
C. Meminta bantuan tim IT untuk mengajari saya menguasai program baru tersebut
D. Membuat laporan dengan program yang saya kuasai, kemudian melakukan konversi pada program baru melalui bantuan tim IT
E. Meminta bantuan teman untuk membuat laporan tersebut dan bantuan dari tim IT untuk mengalihkannya dalam program baru
Jawaban: C. Meminta bantuan tim IT untuk mengajari saya menguasai program baru tersebut
Pembahasan:
Baca Juga: Contoh Soal dan Jawaban Materi Efisiensi Kerja, TKP SKD CPNS
Di soal ada kata-kata mengharuskan yang berarti wajib dengan menggunakan program baru. Sehingga jika Anda belum memahami sebaiknya belajar dari yang berpengalaman dan ahli yaitu tim IT. (opsi C).
A. Membuat dalam bentuk grafik dan analisa dengan program yang saya kuasai, yang penting bisa dipahami - Skor 3 Point
B. Membuat laporan dalam bentuk seperti tahun-tahun sebelumnya - Skor 2 Point
C. Meminta bantuan tim IT untuk mengajari saya menguasai program baru tersebut - Skor 5 Point
D. Membuat laporan dengan program yang saya kuasai, kemudian melakukan konversi pada program baru melalui bantuan tim IT - Skor 4 Point
E. Meminta bantuan teman untuk membuat laporan tersebut dan bantuan dari tim IT untuk mengalihkannya dalam program baru - Skor 1 Point
Nah Adjarian, itulah dia kumpulan soal, jawaban, dan pembahasan materi pengembangan diri pada TKP SKD CPNS yang bisa kita pelajari, ya!