adjar.id - Tidak hanya pada saat sekolah, semangat berprestasi harus kita pertahankan ketika kita bekerja, Adjarian.
Keinginan untuk terus berprestasi merupakan motivasi paling baik untuk selalu berusaha menghindari kegagalan bekerja.
Dampak dari kegagalan bekerja tidak hanya untuk diri sendiri namun juga perusahaan dan orang banyak.
Oleh sebab itu, kita harus terus memiliki semangat berprestasi dalam melakukan pekerjaan.
Hal ini menjadi salah satu materi yang akan ditanyakan pada Tes Karakteristik Pribadi SKD CPNS.
Peserta diharapkan memiliki sikap semangat berprestasi agar dapat fokus pada pencapaian target-target pekerjaan.
O iya, materi ini juga untuk mengukur tingkat keinginan, motivasi serta tekad peserta dalam menjalankan tugas yang diembannya.
Nah, di bawah ini ada contoh soal TKP SKD CPNS seputar materi semangat berprestasi beserta jawaban dan pembahasannya.
Yuk, kita pelajari bersama!
Baca Juga: Contoh Soal beserta Pembahasan Materi Ketekunan, TKP SKD CPNS
Contoh Soal Materi Semangat Berprestasi
1. Anda telah diberikan tugas oleh atasan dengan batas waktu pengerjaan yang ditentukan.
Akan tetapi, pekerjaan Anda belum sempurna dikerjakan karena banyak pula beberapa hal yang Anda kerjakan, maka Anda akan...
A. Meminta perpanjangan waktu sekitar satu atau dua hari karena tugas yang Anda kerjakan tidak hanya satu
B. Menyelesaikan pekerjaan dengan memaksimalkan waktu akhir jam kerja kantor
C. Mencoba menyelesaikannya tepat waktu jika memungkinkan
D. Melakukan negosiasi dengan atasan agar batas waktu yang telah ditetapkan digeser secara baik-baik
E. Meminta pertolongan dari pihak lain untuk membantu Anda mengerjakan tugas
Jawaban: C. Mencoba menyelesaikannya tepat waktu jika memungkinkan
Baca Juga: Contoh Soal beserta Pembahasan Materi Kepedulian, TKP SKD CPNS
Pembahasan:
Anda telah diberikan tugas oleh atasan dengan batas waktu pengerjaan yang ditentukan.
Akan tetapi pekerjaan Anda belum sempurna dikerjakan karena banyak pula beberapa hal yang Anda kerjakan, maka Anda akan...
A. Meminta perpanjangan waktu sekitar satu atau dua hari karena tugas yang Anda kerjakan tidak hanya satu
Skor 2: Beban tugas pekerjaan yang diberikan atasan kepada kita adalah sesuatu yang sebetulnya dapat dipastikan telah sesuai dengan kemampuan diri kita, Adjarian.
Nah, mencari alasan atau mengulur waktu pekerjaan adalah ciri dari kepribadian pekerja yang buruk.
B. Menyelesaikan pekerjaan dengan memaksimalkan waktu akhir jam kerja kantor
Skor 4: Melakukan pekerjaan dengan baik tentunya akan dilakukan secara serius pula.
Namun, hal itu membuat kita berkorban lebih banyak dan mengabaikan peraturan pekerjaan hingga lupa untuk berhenti untuk sekadar istirahat adalah perilaku yang buruk bagi diri sendiri.
Baca Juga: Contoh Soal dan Pembahasan Materi Kreativitas Kerja dan Inovasi, TKP SKD CPNS
Keseriusan kita dalam bekerja tidak berarti membuat kita mengabaikan waktu untuk pribadi.
C. Mencoba menyelesaikannya tepat waktu jika memungkinkan
Skor 5: Mencoba menyelesaikan tugas yang kita emban adalah tindakan yang tepat.
Tidak ada yang tahu itu berhasil atau tidak jika kita tidak mencobanya.
Sikap terus mencoba dan terus berusaha adalah karakter dari seseorang yang senantiasa ingin terus berprestasi.
D. Melakukan negosiasi secra baik-baik dengan atasan agar batas waktu yang telah ditetapkan dapat digeser
Skor 3: Berterusterang atas hambatan dan keterbatasan kita pada atasan terkait tugas yang berusaha dikerjakan adalah tindakan yang cukup tepat.
Akan tetapi buruk untuk dilakukan karena tugas tersebut diberikan kepada kita karena kepercayaan atasan.
E. Meminta pertolongan dari pihak lain untuk membantu Anda mengerjakan tugas
Baca Juga: Materi Pelayanan Publik Contoh Soal dan Pembahasan, TKP SKD CPNS
Skor 1: Tindakan yang keliru, hal tersebut menunjukkan bahwa diri kita tidak berkompeten dalam tugas yang kita emban.
Nah, Adjarian, itulah contoh soal TKP SKD CPNS materi semangat berprestasi.