Cara Manajemen atau Resolusi Konflik

adjar.id – Adjarian, sudah tahu cara manajemen atau resolusi konflik?

Kondisi Indonesia yang penuh dengan keragaman menjadikannya rawan terjadinya suatu konflik.

Oleh karena itu, tidak heran jika di Indonesia sering terjadi suatu konflik sosial, baik yang personal maupun impersonal.

Nah, kali ini kita akan membahas mengenai cara yang dilakukan dalam manajemen atau resolusi konflik yang menjadi materi sosiologi kelas 11 SMA.

Konflik merupakan bagian dari suatu kehidupan di dunia yang tidak bisa dihindari oleh masyarakat.

Umumnya, kanflik bersifat negatif karena ada kecenderungan antara pihak-pihak yang terlibat konflik saling bertentangan dan berusaha melenyapkan.

O iya, konflik didefinisikan sebagai perbedaan kepentingan, tujuan, dan pendapat antara dua atau lebih pihak yang mempunyai objek yang sama dan membawa pada perpecahan.

Dalam sosiologi, konflik disebut juga sebagai pertentangan atau pertikaian.

Konflik ini terdiri dari beragam jenis, yaitu konflik pribadi, konflik rasial, konflik antarkelas sosial, konflik politik antargolongan, dan konflik bersifat internasional.

Yuk, kita simak penjelasan cara manajemen atau resolusi konflik berikut ini, Adjarian!

“Konflik terjadi karena adanya perbedaan mendasar yang berupa perbedaan kepentingan atau tujuan.”

Baca Juga: Dampak Positif dan Negatif Terjadinya Konflik